工事部長・管理責任者候補

沖縄で、建築事業を「ゼロから」立ち上げます。その中心になる方の募集です。

株式会社木立は、これまでリゾートVilla「MIRATIO」の企画・開発・運営を自社で手がけてきました。ただ、工事そのものは外部の施工会社にお願いしてきました。
これからは、その工事を自社で請け負います。建設業許可（一般・建築一式）の取得も、その準備のひとつです。

まだ何も決まっていない状態から、事業の仕組みそのものをつくっていくポジションです。
「決められたやり方の中で回す」のではなく、「やり方を決める側」で働きたい方に、これ以上ないタイミングだと思います。

お任せする仕事

【1】お金まわりの管理（財務管理）

• 実行予算の作成、原価管理、支払・請求のチェック
• 協力会社への見積依頼、金額の交渉
• 建築事業の収支計画づくり

【2】人まわりの管理（労務管理）

• 工事部メンバーの採用・育成、勤怠やシフトの管理
• 職人さん、協力会社との関係づくり
• 安全衛生体制の整備

【3】現場を回す仕組みづくり（業務運営）

• 工程管理、品質管理、安全管理のルールづくりと運用
• 建設業許可の取得・維持に必要な社内体制、書類・帳簿の整備
• 発注者（自社事業部・お客様）との打ち合わせ

入社後の流れ

最初の3～6ヶ月は、代表の三木と一緒に「どんな建築事業にするか」の設計から入っていただきます。その後、工事部の立ち上げとメンバーの採用へ。将来的には工事部門の責任者をお任せしたいと考えています。

※現場に出てご自身で施工する仕事ではありません。管理・マネジメントが中心です。
※担当いただく現場は、まずは自社のVilla開発案件が中心です。

英語力不問／各種専門学校卒以上／経験者のみ募集
【必須】以下をすべて満たす方

経験

• 建設業界での実務経験が5年以上ある方
• 下記のいずれかの業務経験がある方
• 財務管理（実行予算・原価管理・資金繰り・経理 など）
• 労務管理（採用・勤怠・安全衛生・協力会社の管理 など）
• 業務運営（工程・品質・安全の管理、事業所の運営 など）

その他

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

※ご入社後、建設業許可の「常勤役員等を直接に補佐する者」としての登録を想定。常勤の要件があるため他社との兼務不可。

歓迎

• 財務管理／労務管理／業務運営のいずれも経験されている方
• 工事部長、工事管理責任者、管理部門責任者などのご経験
• 建設業許可の申請・更新、経営事項審査に関わったご経験
• 一級／二級建築士、一級／二級建築施工管理技士などの資格

※学歴・年齢は問いません。

増員。建築請負事業の立ち上げに伴う募集。
木立は今年で16期目。IT事業を軸に2018年4月から不動産事業を開始し、2025年6月に東京オフィス、その後に名護オフィスと拠点を拡大。リゾートVillaの企画・開発・運営を自社で手がけるなかで工事の内製化段階に入り、建設業許可（一般・建築一式）の取得と工事部の立ち上げを進めている。
今回は、その工事部を管理側から支えていただく方（工事部長・管理責任者候補）を募集。技術者の採用とあわせて建築事業の体制をつくっていくフェーズ。UIターン歓迎。

株式会社木立／沖縄県那覇市金城３－８－１ １Ｆ（最寄駅：小禄駅／駅から徒歩5分以内・転勤なし）

• 那覇本店は2025年11月開設の新オフィス。キッチン利用可
• 駐車場完備・マイカー通勤OK ◇名護オフィスや恩納村の現場への出張あり

アクセス：小禄駅より徒歩5分

09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）。現場の状況により調整いただく場合あり

月給 450,000円 ～ 700,000円（想定年収 5,400,000円 ～ 8,400,000円）

※常勤・専任のポジション。他社との兼務不可（建設業許可の要件）
※基本給は年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇・決定
※等級によって基本給とは別で職能手当あり
※最長3ヶ月間の試用期間あり

【資格手当（月額）】一級建築士／一級建築施工管理技士 30,000円、二級建築士／二級建築施工管理技士 15,000円、宅地建物取引士 10,000円
【昇給】年1回　【賞与】業績によりあり
【諸手当】通勤手当（上限1万円）／家族手当／残業手当／特別手当
【試用期間】3ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じ）

完全週休2日制（平日1日＋日曜・祝日）／年間休日120日以上／年末年始／有給（時間有給も可）／慶弔

1. 01

   書類選考（3営業日以内に連絡）

2. 02

   面接1～2回（オンライン可。在職中の方は平日夜・土曜も調整）

3. 03

   内定（ご応募から2週間程度を予定）